Kontakt Informationen

Sie können sich über das Online-Bewerbungsformular bewerben oder Sie schicken Ihre Bewerbung einfach per E-Mail an: recruitment@nedcon.com. 

Kein Bewerber erfüllt zu 100 % die Anforderungen des geforderten Profils. Es ist wichtig, dass Sie sich über NEDCON und die offene Position informieren. Und dass Sie sich in dem beschriebenen Profil wiedererkennen.

Natürlich ist es wichtig, dass Sie sich in Bezug auf Ausbildung / Berufserfahrung im Stande sehen, die offene Position erfolgreich auszufüllen. Sie sind überzeugt, dass NEDCON für Sie ein neuer Arbeitgeber sein kann, der zu Ihnen passt!? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, damit wir uns näher kennenlernen können.

Ein Assessment ist Teil bei einigen Bewerbungsprozessen. Wenn Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen werden, informiert Sie unser Recruiter über den Ablauf des Vorstellungsgesprächs.

NEDCON ermittelt für jede Stelle den besten Ablauf. Das bedeutet, dass der Ablauf pro offene Stelle unterschiedlich sein kann.

Grundsätzlich besteht das Bewerbungsprozedere bei NEDCON aus 2 Vorstellungsgesprächen und einem weiteren Gespräch über die allgemeinen Arbeitsbedingungen.

Wir nutzen aber auch die Möglichkeit einer Präsentationsrunde, das heißt wir führen Bewerbungsgespräche über Skype und/oder nutzen Assessments. Sobald Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen werden, informiert Sie der Recruiter über den Ablauf des Bewerbungsverfahren.

NEDCON hat eine dienstliche, professionelle Ausstrahlung. Während eines Bewerbungs-gespräches hinterlassen Sie somit auch durch Ihre Kleidung einen ersten Eindruck. Entscheiden Sie sich deshalb für Kleidung, die zu Ihnen und Ihrer Meinung nach auch auf die Position passt, auf die Sie sich bewerben.

Sie möchten sich einen Eindruck davon verschaffen, wie es bei NEDCON aussieht? Schauen Sie sich dann auch unser Video an.