Wij zijn op zoek naar een Sales Engineer om onze collega’s op de afdeling System Integrators te ondersteunen. Je toekomstige collega Kevin – mede Sales Engineer – vertelt je graag meer over de functie, het team en onze bedrijfscultuur!
Wanneer ben jij bij NEDCON gestart, Kevin?
Op 1 december 2019, dus ik ben nu een jaar werkzaam bij NEDCON! Ik heb eerst een aantal dagen meegedraaid in het team en vervolgens zijn we tot overeenstemming gekomen dat het een match was en ben ik aan de slag gegaan.
Hoe ben jij met NEDCON in aanraking gekomen destijds?
Ik was al een beetje bekend met het bedrijf, ik had NEDCON al eens via social media voorbij zien komen en de website bezocht. Het kwam over als een professioneel bedrijf met een goede uitstraling, dat trok me direct aan. Ook sprak het mij aan dat het een Achterhoeks bedrijf is, de mentaliteit die heerst in het oosten past bij mij. Dat bij elkaar gaf mij het aanzetje om te bellen! Het eerste contact was ook meteen erg prettig.
Wat sprak je in de functie aan?
Het was de combinatie van techniek en bedrijfskunde, waarvoor ik ben opgeleid. Ik heb een mbo-opleiding Werktuigbouwkunde gevolgd en ik heb vervolgens Bedrijfskunde gestudeerd aan de Universiteit van Amsterdam. Beide opleidingen zie ik terug in mijn functie. Je bent echt met de techniek bezig maar ook met het plaatje erachter. Een stuk prijsstrategie bijvoorbeeld.
Ik doe daarnaast nu ook mijn best om nog meer te kunnen betekenen binnen NEDCON. Dat wordt mij ook teruggegeven doordat er kansen worden geboden die wat meer in het straatje van Bedrijfskunde liggen. Zo hebben we bijvoorbeeld met alle Sales Engineers van System Integrators een platform waarvoor we één keer in de maand bij elkaar komen. Dat werd altijd voorgezeten door mijn leidinggevende, maar dat wil hij nu doorgeven aan mij. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen en dat is super!
Hoe zagen je eerste maanden eruit?
Ik ben de eerste maanden ingewerkt door Thomas – wat overigens goed liep – maar hij is naar een ander team gegaan. De begeleiding is toen overgenomen door Merlijn. Hij heeft veel ervaring binnen NEDCON en houdt zich heel intensief bezig met het inwerk- en opleidingstraject van nieuwe medewerkers. Er wordt veel geïnvesteerd in het op niveau brengen van collega’s, en uiteindelijk heeft iedereen daar alleen maar profijt van. Je kunt dus qua begeleiding een uitstekende start verwachten!
Wat is de grootste uitdaging voor je geweest?
De uitdaging is om de systemen te leren kennen, dat zijn er best wat namelijk. Maar eigenlijk is dit heel geleidelijk gegaan. Je krijgt de ruimte om je hier goed in te verdiepen zodat je gedegen aan de slag kunt gaan.
Wat kun je vertellen over het team dat om de nieuwe collega heen zal staan?
Het is een prettig team van 12 collega’s dat wat voor elkaar over heeft. Als de één niet uitkomt met het werk van die week, biedt de ander aan om te helpen of iets bij je weg te nemen. We kijken goed naar de werkdruk. We proberen het zo af te stemmen dat iedereen met een goed gevoel het weekend in kan. Het is daarnaast een mooie, gemêleerde samenstelling. Een goede mix van veel ervaring en frisse blikken.
Wat wil je tegen een potentiële nieuwe collega zeggen?
Als je technisch onderlegt bent en je wil graag, dan kun je dit! NEDCON komt erachteraan om je de steun in de rug te geven. En als je de kneepjes kent, dan wordt er ook verder gekeken. We zijn bereid om ondersteunend aan jouw (persoonlijke) doelen te werken! Wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Bekijk de vacature hier & solliciteer!
