Bei NEDCON steht die technologische Innovation im Mittelpunkt. So findet aktuell die Umstellung von 2D-auf 3D-Zeichnen mit CREO-Windchill statt. Eine Veränderung, die einen Sprung in der Entwicklung unserer Technologie darstellt. Das Besondere ist, dass die Umstellung vollständig von unseren eigenen Mitarbeitern unterstützt wird. Wir lernen von- und miteinander, was diese Investition nicht nur für unsere Prozesse, sondern auch für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Kollegen wertvoll macht.
Die Kraft der 3D-Technologie
Für NEDCON bedeutet der Übergang zur 3D-Technologie einen Schritt in die Zukunft bei der Planung und Realisierung unserer Projekte. Indem wir die traditionellen 2D-Zeichnungen durch fortschrittliche
3D-Entwurftools ersetzen, können wir präziser arbeiten, komplexe Projekte besser visualisieren und effizienter in den Abteilungen zusammenarbeiten. Dies ist von entscheidender Bedeutung in einem Markt, in dem Qualität und individuelle Maßarbeit entscheidend sind.
Gemeinsam lernen und wachsen
Dieser gemeinsame Einsatz unserer Kollegen bei dieser Veränderung macht uns stolz. Mehr als 130 Kollegen nehmen an diesem Trajekt teil. Durch eine Kombination aus E-Learning und Präsenzunterricht lernen wir nicht nur, die neuen Technologien optimal zu nutzen, sondern stärken auch das Engagement innerhalb der Teams und Abteilungen.
Um die Kombination aus den Schulungen und der Arbeit handelbar zu machen, haben die Initiatoren untersucht, welche Fähigkeiten pro Funktion innerhalb von NEDCON benötigt werden, um die 3D-Technologie in die tägliche Arbeit integrieren zu können. Rens Jonker, 3D-Program Manager, gibt an: „Wir haben hierzu eine Matrix erstellt, in der die verschiedenen Funktionen innerhalb von NEDCON auf ihre erforderlichen Kompetenzen im Bereich 3D bewertet wurden. Ein Projektmanager hat zum Beispiel andere Anforderungen an das System als ein Konstrukteur. Auf dieser Basis wurden die Kollegen zur Teilnahme an den Schulungen eingeladen“.
Da die Schulungen maßgeschneidert sind, handelt es sich um einen effizienten und reibungslosen Prozess, den jeder Teilnehmer bewältigen kann. Dank der konzipierten, interaktiven Module und praktischen Lektionen können die Kollegen die neuen Methoden sofort anwenden.
Bereicherung für unsere Prozesse und Mitarbeiter
Bei NEDCON betrachten wir die technologische Innovation nicht als Selbstzweck, sondern als Mittel, unsere Mitarbeiter und Prozesse auf ein höheres Niveau zu bringen. Dieser spezifische Übergang verbessert nicht nur unsere Arbeitsprozesse, sondern gewährleistet auch die persönliche und berufliche Entwicklung. Die Kolleginnen und Kollegen lernen von- und miteinander, was die Zusammenarbeit stärkt und das Engagement erhöht.
Die Reaktionen der teilnehmenden Kollegen sind durchweg positiv, führt unser Application Engineer und
Kursleiter Thijs aus: ''Vor allem, da das Lernmaterial durch das E-Learning auch im Nachhinein abgerufen werden kann. Die Leute sehen jetzt wirklich den Mehrwert der Arbeit mit 3D.''
Intelligente und sichere Lagerlösungen
Mit der Einführung von 3D sind wir besser als je zuvor in der Lage, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Diese Technologie ermöglicht uns einen besseren Einblick in komplexe Projekte und versetzt uns, dass wir intelligente und sichere Lagersysteme liefern können.
Der Übergang zu 3D ist mehr als ein technischer Fortschritt; er spiegelt die Kernwerte von NEDCON wider: Innovation, Engagement und persönliches Wachstum. Gemeinsam bauen wir eine Zukunft in der Technologie und Teamarbeit Hand in Hand gehen.
