1. Jaká byla tvá pozice v Nedconu? Čím ses zabýval /-a?
V Nedconu jsem působil jako trainee v oblasti logistiky, kde jsem pracoval pod přímým vedením Romana Blehy. Pod jeho vedením jsem se zapojoval do různých projektů, jako byly např: layout expediční haly, monitoring pracovních činností jak na expedici, tak na příjmu materiálu a mnoho dalších.
2. Jak hodnotíš trainee program s odstupem času?
Co se týče trainee programu, tak jsem velice vděčný. Do doby, než jsem se stal trainee, tak jsem vždy pracoval spíše manuálně, tudíž tato práce pro mě byl "nový" svět. Mohl jsem nahlédnout pod pokličku práce v kanceláři, kde je zapotřebí především zapojovat tu část těla, kterou jsem dříve nezapojoval (mozek) a naučit se tak novým věcem. Díky projektům, jsem se především naučil samostatnosti a zodpovědnosti, čehož si velmi vážím.
3. Najaké pozici pracuješ nyní?
Nyní pracuji jako nákupčí ve skvělé firmě, která se jmenuje Nedcon. I po trainee programu jsem dostal možnost zůstat i jako kmenový zaměstnanec a navzdory praxe jako trainee jsem tuto lákavou nabídku s radostí přijal.
4. Pomohly ti nabyté zkušenosti a znalosti v nové práci?
Určitě ano. Jelikož tato pozice spočívá především v práci hlavou (psychická práce), tak mohu konstatovat, že na tuto pozici mě trainee program připravil skvěle. Jelikož o mém působení v Nedconu i po trainee programu bylo víceméně rozhodnuto ještě před koncem, tak započal v posledních chvílích i můj training jako nákupčí. Díky tomu jsem mohl snadněji naskočit do procesu a mohl být nápomocen mým kolegům.
5. Jaké máš plány do budoucna?
Určitě chci nadále rozšiřovat své zkušenosti a znalosti a nadále se vzdělávat a učit se novým věcem, v čem mi Nedcon vychází vstříc. Rozhodně nechci, aby se z mé práce stal stereotyp a to vedlo k zastavení mého osobního rozvoje. Z tohoto důvodu se snažím a vyhledávám nové věci, které by mi pomohly v rozvoji, a já mohl rozšířit své pole působnosti a být více nápomocen mým skvělým kolegům.
