V NEDCONu věříme v osobní rozvoj a maximální využití talentu našich zaměstnanců. Proto lidi v našem týmu povzbuzujeme, aby přijímali nové výzvy přímo v rámci firmy. Skvělým příkladem je nedávná výměna pozic, kterou prošli Hemco Jan a May – oba tak učinili v rámci NEDCONu nový krok. V tomto příspěvku se s námi podělí o svoji zkušenost a motivaci a povědí nám, jak tato změna přispěla k jejich osobnímu růstu.
Statik Hemco Jan se stal konstruktérem ve výzkumu a vývoji
Hemco Jan pracuje v NEDCONu už skoro 4,5 roku. Nastoupil k nám jako stážista a po dokončení studia strojírenství se zde rozhodl pokračovat. „Přátelská atmosféra a ochota kolegů si navzájem pomáhat, to mě silně oslovilo,“ říká. Jako statik zodpovídal za zajištění pevnosti a stability konstrukcí podle mezinárodních norem. „Nejvíce mě bavila možnost podílet se na celém procesu od návrhu až po realizaci. Dokonce jsem měl možnost navštívit jeden projekt v USA. Když jsem tyto masivní systémy viděl na vlastní oči, bylo mi jasné, jak ohromné konstrukce NEDCON staví.“
Cítil ale potřebu rozvíjet svoje schopnosti dál. „Uvědomil jsem si, že mě vedle práce na projektech baví také vyvíjet nástroje, které urychlují a zefektivňují výpočty. Proto jsem přešel na pozici konstruktéra ve výzkumu a vývoji.“ Jeho nová role mu umožňuje více se zaměřit na inovace a optimalizaci v NEDCONu. „Moje zkušenosti statika jsou v tomto směru velmi užitečné, protože vím, jaké výpočty jsou na úrovni projektu nutné. Nyní mohu tyto znalosti využít při vývoji nových nástrojů.“
Kolegové reagovali na jeho přechod do nové role pozitivně. „Vnímají to jako skvělou příležitost k posílení výměny znalostí mezi statikou a výzkumem a vývojem,“ říká k tomu nadšeně. Oceňuje také podporu NEDCONu při této velké změně: „Firma si dala opravdu záležet na tom, aby mi nabídla to, co mi maximálně vyhovuje; to mi při rozhodování dodalo jistotu.“
Přechod May z výzkumu a vývoje ke statice
May pracuje v NEDCONu už 3,5 roku a svoji kariéru zahájila jako stážistka v oddělení výzkumu, vývoje a produktů. Díky svému vzdělání v oboru aplikovaného strojírenství a další kvalifikaci v oboru betonových a ocelových konstrukcí se v NEDCONu vždy zaměřovala na inovace a bezpečnost. „Na výzkumu a vývoji mě přitahovalo to, že veškerý výzkum je zaměřen na inovace a prohlubování našich technických poznatků. Díky tomu, že máme svoje vlastní zkušební centrum, kde se snoubí teorie s praxí, je tato práce ještě zajímavější.“
Přesto se rozhodla přejít na statiku. „V současnosti době studuji magisterský program v oboru projektování staveb a stále více chci uplatnit tyto znalosti v praxi. Jako statik se přímo podílím na technickém vývoji konstrukcí a úzce spolupracuji na projektech. To mě k této roli přitahovalo.“
Přestože jí testování a její kolegové budou chybě, je z nové pozice nadšená. „Vnímám to jako příležitost dále se rozvíjet a rozšiřovat si svoje odborné znalosti v rámci NEDCONu.“
„built to last, designed for growth“
Výměna rolí, kterou Hemco Jan a May prošli, jasně ukazuje, jaký prostor poskytuje NEDCON svým zaměstnancům, aby mohli utvářet celou svoji kariéru přímo zde ve firmě. Díky pečlivému přístupu k talentům a motivacím zajišťujeme, aby naši zaměstnanci nejen rostli ve svých pozicích, ale aby měli také motivaci zůstat v NEDCONu. Tímto způsobem společně budujeme stabilní organizaci, v níž je rozvoj ústředním tématem.
Hledáte zaměstnavatele, který bude podporovat váš růst a kariéru? Podívejte se na naše kariérní stránky, jaké příležitosti pro vás NEDCON má.